Préparez le
montez le son,
et ouvrez bien vos oreilles
Cette web série de 10 épisodes promet quelques moments de "gênance", des paroles parfois caricaturales (quoique... ) mais surtout un certain nombre d'effets miroirs aussi piquants qu'amusants !
LA BOUATE ?
Une entreprise de 400 talents où il fait bon vivre en fait... Enfin... peut-être pas tous les jours et peut-être pas pour tout le monde ?
Alix
ASSISTANT RH
Les personnages
Toute ressemblance avec des entreprises, personnes ou situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire... 😁😂
Passionné par son métier depuis 4 ans, il vit les difficultés du recrutement et de la fidélisation des talents au quotidien et aimerait faire bouger les lignes dans son entreprise... Il a déjà fait évoluer ses méthodes et s'étonne encore de certaines pratiques. Il est notre "petite souris" dans LA BOUATE et nous fait découvrir l'envers du décor...
Sa question favorite en entretien :
Avec quel manager avez-vous aimé travailler et pourquoi ?
Alessandro
Responsable
Recrutement
Les personnages
Toute ressemblance avec des entreprises, personnes ou situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire... 😁😂
Là depuis peu, venant d'un cabinet de recrutement, il essaie de faire concilier méthode et valeurs. Pas facile tous les jours quand on doit s'adapter aux pratiques et aux a priori un peu farfelus de ses collègues. Toujours positif, il a l'art et la manière de faire passer peu pour beaucoup, enfin du moins... il essaie et parfois... ça marche et ça matche !
Sa question favorite en entretien :
Dans l'ensemble de votre parcours professionnel, quelle expérience avez-vous préféré ?
Marie
DRH
Les personnages
Toute ressemblance avec des entreprises, personnes ou situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire... 😁😂
Elle a travaillé toute sa vie pour LA BOUATE, on peut même dire qu'elle fait "partie des murs" !
Directe et hyper engagée, c'est elle qui a tout construit d'un point de vue RH, alors l'ADN de LA BOUATE elle maîtrise ! Elle est sensible à ce que les candidat(e)s partagent les mêmes valeurs que l'entreprise. Et Marie, elle a du flair, ce qui n'a pas fonctionné par le passé, ne marchera pas mieux demain !
Sa question favorite en entretien :
Vous connaissez bien la région,
j'espère ?
Leïla
RESPONSABLE
COMMERCIALE
Les personnages
Toute ressemblance avec des entreprises, personnes ou situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire... 😁😂
C'est un peu la Miranda Priestly du développement commercial. Incisive, exigeante, elle est issue de la méritocratie. Avec elle, il faut être intéressant(e) sinon vous ne pourrez peut-être pas en placer une. Pour elle, il y a des signes qui ne trompent pas, alors les candidat(e)s, qui ne sont pas tirés à quatre épingles, "c'est clair ça ne va pas le faire". Incarner l'image de LA BOUATE c'est essentiel pour elle.
Sa question favorite en entretien :
Etes-vous l'ami(e) des animaux, parce que moi, oui ?!
Ambroise
DIRECTEUR
MARCOM
Les personnages
Toute ressemblance avec des entreprises, personnes ou situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire... 😁😂
Mi british - mi italien, un style qui décoiffe, il sait que ses méthodes de recrutement Old School sont les meilleures puisqu'il les utilise depuis des années. Expert du recrutement "au feeling", il est persuadé que le portrait chinois, l'avis des amis et les passions sont les maîtres mots d'un entretien réussi ! Le recrutement est pour lui est l'art de comprendre les autres entre les lignes en utilisant la finesse de ses perceptions...
Sa question favorite en entretien :
Quelle est votre couleur préférée ?
Julia
CONSULTANTE EN RECRUTEMENT EXTERNE
Les personnages
Toute ressemblance avec des entreprises, personnes ou situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire... 😁😂
C'est une passionnée des softs skills et de la marque employeur... Malgré les critères de sélection extravagants de ses clients, elle continue de vivre son métier avec enthousiasme et est en mode solutions, même infimes, pour faire avancer les dossiers.
Sa question favorite en entretien :
Parlez-moi de votre plus belle vente ?
Claire-Astrid
MANAGER IT
Les personnages
Toute ressemblance avec des entreprises, personnes ou situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire... 😁😂
Fan de moto et d'IT elle cherche le futur candidat top niveau mais... "pas trop cher hein ?!". Et s'il sait faire de la moto c'est encore mieux ! It's a match ?
Sa question favorite en entretien :
C'est quoi vos passions dans la vie ?
Inès
CHARGEE
DE RECRUTEMENT
Les personnages
Toute ressemblance avec des entreprises, personnes ou situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire... 😁😂
Bientôt le congé mat pour cette rêveuse qui adore discuter avec les opérationnels pour trouver THE profil I.D.E.A.L. dont ils ont besoin.
Son truc ? L'esthétique des CV et les infos perso, parce que oui, pour détecter des compétences, c'est primordial selon elle.
Sa question favorite en entretien :
Je vois que vous êtes marié, du coup vous êtes quelqu'un de stable ?
Le DG
Les personnages
Toute ressemblance avec des entreprises, personnes ou situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire... 😁😂
THE BOSS, lui le recrutement c'est validation finale, en même temps, il n'a pas vraiment le temps. Charismatique, il aime les gens investis et les bosseurs. Bref, il sait ce qu'il veut, enfin... surtout ce qu'il ne veut pas !
Sa question favorite en entretien :
Pourquoi LA BOUATE ?
Les candidats
Antoine - Community Manager
Motivé... et perfectionniste.... Il aime particulièrement être force de proposition et inventer des choses qui n'existent pas. Un peu réservé, pas facile de faire passer son message, pourtant il en rêve de ce poste de community manager qui lui correspond vraiment.
Clara - Chargée de recrutement
Globe-trotteuse, passionnée de culture, la flexibilité dans le travail c'est important ! Sensible à la QVT, elle veut s'assurer qu'elle pourra proposer aux futurs candidats qu'elle recrutera pour LA BOUATE de vrais avantages !
Lena - Commerciale
Un peu timide, passionnée par l'art, elle confectionne elle-même ses vêtements ! Elle croit à l'entreprise idéale, celle qui permet de révéler les talents de chacun même sur un poste très business. Elle espère que, pour une fois, elle aura l'occasion de pouvoir exprimer ça et se vendre.
Baptiste - Community manager
Pour lui les valeurs c'est essentiel pour rejoindre un projet, et évidemment, que ce ne soit pas que de la com'. C'est la lecture des valeurs qui lui a donné envie de rejoindre LA BOUATE et il espère bien que le discours collera avec la réalité !
Episode 1 -
"Bienvenue dans la Bouate"
Alix se présente avec entrain. Alors que ses mains s'activent sur le clavier, nous sommes témoins de son rôle essentiel dans la concrétisation des projets, des changements et des rencontres qui façonnent la vie des individus. Mais ne vous méprenez pas, ce métier n'est pas de tout repos ! Alix a des anecdotes à revendre, des histoires de recrutement aussi amusantes que surprenantes qui vous feront sourire, rire et peut-être même vous interroger.
1m32
Let's play !
Episode 2 -
"Je n'ai pas le feeling"
2m17
Le debrief après entretien entre Leïla, la Responsable commerciale et Julia, la Consultante en recrutement externe
Chaque détail compte n'est-ce pas ?.
Let's play !
Episode 3 -
"Money - Money"
1m53
Et si on parlait rémunération ?
Immersion au coeur d'une discussion palpitante entre Claire-Astrid, manager IT et Alessandro, responsable du recrutement. La seule motivation, c'est l'argent ?
Let's play !
Episode 4 -
"Plus c'est long..."
2m02
Ah... L'adéquation entre les valeurs de l'entreprise et celles des candidats... Tout un programme. Vous en reprendriez bien un peu ?
Let's play !
Episode 5 -
"Aïe, un biais cognitif"
3m51
Les biais cognitifs dans le processus de recrutement, toute une affaire. Inès, chargée de recrutement et Ambroise, directeur marketing et communication, animés par leurs préjugés, font des choix basés sur des critères discutables !
Let's play !
Episode 6 -
"Tout pareil"
2m27
Savoir ce que l'on recherche et définir des critères objectifs d'évaluation, c'est simple non .
Lorsque Marie, DRH de la Bouate et Julia, consultante en recrutement externe, réalisent ensemble un profil de poste...,
Let's play !
Episode 7 -
"Je peux dire quelque chose ?"
1m57
Impossible d'en placer une ? Et sinon, présentez-vous ?
Plongée au coeur d'un entretien de recrutement qui vaut le détour
Let's play
Episode 8 -
"Vaste question"
2m29
Evaluer avec objectivité les Soft Skills ? Oui, oui c'est possible !
Ambroise, directeur marketing et communication nous livre ses secrets...
Let's play
Episode 9 -
"Faîtes-moi rêver"
2m22
Pitcher la Bouate pour donner envie de vous rejoindre ? Rien de plus simple, et de plus convaincant, n'est-ce pas Alessandro ?
Let's play