série
web
Episodes Saison 1
La saison 2 arrive bientôt
Le teaser est là
Vous avez adoré les découvrir au bureau, dans leur quotidien ? ILS REVIENNENT !!
A l'occasion du séminaire de LA BOUATE, ils nous font vivre des aventures plus folles (réalistes) les unes que les autres pour révéler la nouvelle marque employeur de LA BOUATE !
Malgré eux, ils répondent à toutes les questions que vous vous posez sur la Marque Employeur, l'attractivité et l’engagement des talents.
Plongez dans le quotidien hilarant mais impitoyable de LA BOUATE !
Retrouvez Claire-Astrid, Ambroise, Marie, Alix et de nouveaux personnages dans ... LA BOUATE Saison 2
Bienvenue
dans l'univers
de
La vie en entreprise est souvent pleine d'anecdotes et de surprises !
Laissez-vous embarquer par Alix, assistant RH, et tous les autres personnages et posez avec lui un regard bienveillant et éclairant sur les coulisses de sa société :
LA BOUATE.
Préparez le
montez le son,
et ouvrez bien vos oreilles
La saison 1 de la web série LA BOUATE ce sont 10 épisodes qui proposent quelques moments de "gênance", des paroles parfois caricaturales (quoique... ) mais surtout un certain nombre d'effets miroirs aussi piquants qu'amusants !
LA BOUATE ?
Une entreprise de 400 talents où il fait bon vivre en fait... Enfin... peut-être pas tous les jours et peut-être pas pour tout le monde ?
Episode 1 -
"Bienvenue dans la Bouate"
Alix se présente avec entrain. Alors que ses mains s'activent sur le clavier, nous sommes témoins de son rôle essentiel dans la concrétisation des projets, des changements et des rencontres qui façonnent la vie des individus. Mais ne vous méprenez pas, ce métier n'est pas de tout repos ! Alix a des anecdotes à revendre, des histoires de recrutement aussi amusantes que surprenantes qui vous feront sourire, rire et peut-être même vous interroger.
1m32
Let's play !
Episode 2 -
"Je n'ai pas le feeling"
2m17
Le debrief après entretien entre Leïla, la Responsable commerciale et Julia, la Consultante en recrutement externe
Chaque détail compte n'est-ce pas ?.
Let's play !
Episode 3 -
"Money - Money"
1m53
Et si on parlait rémunération ?
Immersion au coeur d'une discussion palpitante entre Claire-Astrid, manager IT et Alessandro, responsable du recrutement. La seule motivation, c'est l'argent ?
Let's play !
Episode 4 -
"Plus c'est long..."
2m02
Ah... L'adéquation entre les valeurs de l'entreprise et celles des candidats... Tout un programme. Vous en reprendriez bien un peu ?
Let's play !
Episode 5 -
"Aïe, un biais cognitif"
3m51
Les biais cognitifs dans le processus de recrutement, toute une affaire. Inès, chargée de recrutement et Ambroise, directeur marketing et communication, animés par leurs préjugés, font des choix basés sur des critères discutables !
Let's play !
Episode 6 -
"Tout pareil"
2m27
Savoir ce que l'on recherche et définir des critères objectifs d'évaluation, c'est simple non .
Lorsque Marie, DRH de la Bouate et Julia, consultante en recrutement externe, réalisent ensemble un profil de poste...,
Let's play !
Episode 7 -
"Je peux dire quelque chose ?"
1m57
Impossible d'en placer une ? Et sinon, présentez-vous ?
Plongée au coeur d'un entretien de recrutement qui vaut le détour
Let's play
Episode 8 -
"Vaste question"
2m29
Evaluer avec objectivité les Soft Skills ? Oui, oui c'est possible !
Ambroise, directeur marketing et communication nous livre ses secrets...
Let's play
Episode 9 -
"Faîtes-moi rêver"
2m22
Pitcher la Bouate pour donner envie de vous rejoindre ? Rien de plus simple, et de plus convaincant, n'est-ce pas Alessandro ?
Let's play
Episode 10 -
"On parle de quoi en entretien ?"
2m40
Un final en beauté... On en dit pas plus 😁)
Let's play
“Les équipes conseil & communication RH
ont pris énormément de plaisir à écrire les textes et jouer les rôles des différents personnages. Nous
sommes vraiment enthousiastes à l’idée de pouvoir proposer une approche ludique de certains
comportements en entreprise afin de mieux les dénoncer. Et, bien sûr, toute ressemblance avec des
entreprises, personnes, situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire"
Cyril Capel, H.O.P.E et dirigeant d'act4skills
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