Site La bouate

Alix

ASSISTANT RH

Les personnages

Toute ressemblance avec des entreprises, personnes ou situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire... 😁😂

Passionné par son métier depuis 4 ans, il vit les difficultés du recrutement et de la fidélisation des talents au quotidien et aimerait faire bouger les lignes dans son entreprise... Il a déjà fait évoluer ses méthodes et s'étonne encore de certaines pratiques. Il est notre "petite souris" dans LA BOUATE et nous fait découvrir l'envers du décor...

Sa question favorite en entretien :

Avec quel manager avez-vous aimé travailler et pourquoi ?

Alessandro

Responsable

Recrutement

Les personnages

Toute ressemblance avec des entreprises, personnes ou situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire... 😁😂

Là depuis peu, venant d'un cabinet de recrutement, il essaie de faire concilier méthode et valeurs. Pas facile tous les jours quand on doit s'adapter aux pratiques et aux a priori un peu farfelus de ses collègues. Toujours positif, il a l'art et la manière de faire passer peu pour beaucoup, enfin du moins... il essaie et parfois... ça marche et ça matche !

Sa question favorite en entretien :

Dans l'ensemble de votre parcours professionnel, quelle expérience avez-vous préféré ?

Marie

DRH

Les personnages

Toute ressemblance avec des entreprises, personnes ou situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire... 😁😂

Elle a travaillé toute sa vie pour LA BOUATE, on peut même dire qu'elle fait "partie des murs" !

Directe et hyper engagée, c'est elle qui a tout construit d'un point de vue RH, alors l'ADN de LA BOUATE elle maîtrise ! Elle est sensible à ce que les candidat(e)s partagent les mêmes valeurs que l'entreprise. Et Marie, elle a du flair, ce qui n'a pas fonctionné par le passé, ne marchera pas mieux demain !

Sa question favorite en entretien :

Vous connaissez bien la région,

j'espère ?

Leïla

RESPONSABLE

COMMERCIALE

Les personnages

Toute ressemblance avec des entreprises, personnes ou situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire... 😁😂

C'est un peu la Miranda Priestly du développement commercial. Incisive, exigeante, elle est issue de la méritocratie. Avec elle, il faut être intéressant(e) sinon vous ne pourrez peut-être pas en placer une. Pour elle, il y a des signes qui ne trompent pas, alors les candidat(e)s, qui ne sont pas tirés à quatre épingles, "c'est clair ça ne va pas le faire". Incarner l'image de LA BOUATE c'est essentiel pour elle.

Sa question favorite en entretien :

Etes-vous l'ami(e) des animaux, parce que moi, oui ?!

Ambroise

DIRECTEUR

MARCOM

Les personnages

Toute ressemblance avec des entreprises, personnes ou situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire... 😁😂

Mi british - mi italien, un style qui décoiffe, il sait que ses méthodes de recrutement Old School sont les meilleures puisqu'il les utilise depuis des années. Expert du recrutement "au feeling", il est persuadé que le portrait chinois, l'avis des amis et les passions sont les maîtres mots d'un entretien réussi ! Le recrutement est pour lui est l'art de comprendre les autres entre les lignes en utilisant la finesse de ses perceptions...

Sa question favorite en entretien :

Quelle est votre couleur préférée ?

Julia

CONSULTANTE EN RECRUTEMENT EXTERNE

Les personnages

Toute ressemblance avec des entreprises, personnes ou situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire... 😁😂

C'est une passionnée des softs skills et de la marque employeur... Malgré les critères de sélection extravagants de ses clients, elle continue de vivre son métier avec enthousiasme et est en mode solutions, même infimes, pour faire avancer les dossiers.

Sa question favorite en entretien :

Parlez-moi de votre plus belle vente ?

Claire-Astrid

MANAGER IT

Les personnages

Toute ressemblance avec des entreprises, personnes ou situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire... 😁😂

Fan de moto et d'IT elle cherche le futur candidat top niveau mais... "pas trop cher hein ?!". Et s'il sait faire de la moto c'est encore mieux ! It's a match ?

Sa question favorite en entretien :

C'est quoi vos passions dans la vie ?

Inès

CHARGEE

DE RECRUTEMENT

Les personnages

Toute ressemblance avec des entreprises, personnes ou situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire... 😁😂

Bientôt le congé mat pour cette rêveuse qui adore discuter avec les opérationnels pour trouver THE profil I.D.E.A.L. dont ils ont besoin.

Son truc ? L'esthétique des CV et les infos perso, parce que oui, pour détecter des compétences, c'est primordial selon elle.

Sa question favorite en entretien :

Je vois que vous êtes marié, du coup vous êtes quelqu'un de stable ?

Le DG

Les personnages

Toute ressemblance avec des entreprises, personnes ou situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire... 😁😂

THE BOSS, lui le recrutement c'est validation finale, en même temps, il n'a pas vraiment le temps. Charismatique, il aime les gens investis et les bosseurs. Bref, il sait ce qu'il veut, enfin... surtout ce qu'il ne veut pas !

Sa question favorite en entretien :

Pourquoi LA BOUATE ?

Les candidats

Antoine - Community Manager

Motivé... et perfectionniste.... Il aime particulièrement être force de proposition et inventer des choses qui n'existent pas. Un peu réservé, pas facile de faire passer son message, pourtant il en rêve de ce poste de community manager qui lui correspond vraiment.

Clara - Chargée de recrutement

Globe-trotteuse, passionnée de culture, la flexibilité dans le travail c'est important ! Sensible à la QVT, elle veut s'assurer qu'elle pourra proposer aux futurs candidats qu'elle recrutera pour LA BOUATE de vrais avantages !

Lena - Commerciale

Un peu timide, passionnée par l'art, elle confectionne elle-même ses vêtements ! Elle croit à l'entreprise idéale, celle qui permet de révéler les talents de chacun même sur un poste très business. Elle espère que, pour une fois, elle aura l'occasion de pouvoir exprimer ça et se vendre.

Baptiste - Community manager

Pour lui les valeurs c'est essentiel pour rejoindre un projet, et évidemment, que ce ne soit pas que de la com'. C'est la lecture des valeurs qui lui a donné envie de rejoindre LA BOUATE et il espère bien que le discours collera avec la réalité !

Episode 1 -

"Bienvenue dans la Bouate"

Alix se présente avec entrain. Alors que ses mains s'activent sur le clavier, nous sommes témoins de son rôle essentiel dans la concrétisation des projets, des changements et des rencontres qui façonnent la vie des individus. Mais ne vous méprenez pas, ce métier n'est pas de tout repos ! Alix a des anecdotes à revendre, des histoires de recrutement aussi amusantes que surprenantes qui vous feront sourire, rire et peut-être même vous interroger.

1m32

Let's play !

Episode 2 -

"Je n'ai pas le feeling"

2m17

Le debrief après entretien entre Leïla, la Responsable commerciale et Julia, la Consultante en recrutement externe

Chaque détail compte n'est-ce pas ?.

Let's play !

Episode 3 -

"Money - Money"

1m53

Et si on parlait rémunération ?

Immersion au coeur d'une discussion palpitante entre Claire-Astrid, manager IT et Alessandro, responsable du recrutement. La seule motivation, c'est l'argent ?

Let's play !

Episode 4 -

"Plus c'est long..."

2m02

Ah... L'adéquation entre les valeurs de l'entreprise et celles des candidats... Tout un programme. Vous en reprendriez bien un peu ?

Let's play !

Episode 5 -

"Aïe, un biais cognitif"

3m51

Les biais cognitifs dans le processus de recrutement, toute une affaire. Inès, chargée de recrutement et Ambroise, directeur marketing et communication, animés par leurs préjugés, font des choix basés sur des critères discutables !

Let's play !

Episode 6 -

"Tout pareil"

2m27

Savoir ce que l'on recherche et définir des critères objectifs d'évaluation, c'est simple non .

Lorsque Marie, DRH de la Bouate et Julia, consultante en recrutement externe, réalisent ensemble un profil de poste...,

Let's play !

Episode 7 -

"Je peux dire quelque chose ?"

1m57

Impossible d'en placer une ? Et sinon, présentez-vous ?

Plongée au coeur d'un entretien de recrutement qui vaut le détour

Let's play

Episode 8 -

"Vaste question"

2m29

Evaluer avec objectivité les Soft Skills ? Oui, oui c'est possible !

Ambroise, directeur marketing et communication nous livre ses secrets...

Let's play

Episode 9 -

"Faîtes-moi rêver"

2m22

Pitcher la Bouate pour donner envie de vous rejoindre ? Rien de plus simple, et de plus convaincant, n'est-ce pas Alessandro ?

Let's play

Episode 10 -

"On parle de quoi en entretien ?"

2m40

Un final en beauté... On en dit pas plus 😁)

Let's play

Bonus

Les coulisses

Stay tuned 😁

A venir

“Les équipes conseil & communication RH

ont pris énormément de plaisir à écrire les textes et jouer les rôles des différents personnages. Nous

sommes vraiment enthousiastes à l’idée de pouvoir proposer une approche ludique de certains

comportements en entreprise afin de mieux les dénoncer. Et, bien sûr, toute ressemblance avec des

entreprises, personnes, situations existantes ou ayant existé serait purement fortuite et involontaire"

Cyril Capel, H.O.P.E et dirigeant d'act4skills

LE CASTING

Réalisation

William Faivre

Scénario

Aurélie Gautier

Célia Guevara

Natacha Gasser

Julien Marland-Prezeau

Société de production

Black Road Production

Communication/Design

Laure Domingos

Léa Mathieu

Production

Peggy Laillet

Natacha Gasser

Celia Guevara

Cadrage / Lumière

Rémi Tempereau

Fabien Trotel

Les acteurs

Alessandro - Cyril Capel

Alix - Adrien Dominget

Ambroise - Lucas Douzet

Le candidat - Antoine - Lucien Noël

La candidate - Clara - Célia Guevara

Claire-Astrid -Céline Labaune

Le DG - Florian Devauchelle

Inès - Alice Cruchaudet

- Blandine Guégan

Julia - Aurélie Gautier

Le candidat - Baptiste - Julien Marland-Prezeau

Leila - Natacha Gasser

La Candidate - Lena - Peggy Laillet

SOUNDTRACK

Contactez Léa

Contact presse : Abrasive - Léa Rochette